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Esta norma aplica a entornos como supermercados, tiendas departamentales, farmacias, cadenas de comida rápida, centros comerciales, call centers y cualquier lugar donde se trabaje de pie la mayor parte del tiempo.
A partir de este 17 de junio de 2025, entra en vigor en México la Ley Silla, una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que garantiza el derecho a descansar a trabajadores que desempeñan sus funciones de pie, principalmente en sectores como el comercio, los servicios y centros de atención al cliente.
¿En qué consiste?
La ley reforma los artículos 132, 133, 422 y 423 de la LFT y establece que los empleadores deben proporcionar sillas con respaldo suficientes para que los empleados puedan sentarse y descansar periódicamente durante su jornada laboral.
Esta norma aplica a entornos como supermercados, tiendas departamentales, farmacias, cadenas de comida rápida, centros comerciales, call centers y cualquier lugar donde se trabaje de pie la mayor parte del tiempo.
¿Qué busca?
Según la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH), esta ley busca mejorar la salud y bienestar de las y los trabajadores, ya que podría reducir los riesgos de padecer fatiga muscular, dolor crónico, várices y trastornos circulatorios.
Puntos clave:
– Queda prohibido obligar a los empleados a permanecer de pie toda la jornada.
– Se debe permitir el uso de asientos adecuados, ubicados en áreas específicas.
– Las empresas tienen 180 días naturales desde su entrada en vigor para adecuar sus instalaciones y normativa interna.
– Las multas por incumplimiento pueden ir de 27 mil hasta 271 mil pesos.
